10月の政府会議において、労働‐傷病兵&社会省大臣は、失業保険と職業病・労働事故保険の支払率を1%（5兆4千億ベトナムドン相当）を削減し、企業の安定性と雇用創出の目標を目指す。
具体的に、
‐労働事故・職業病保険の労働使用者負担率を0.5%削減する。近年、支出／収入金額に対する保険料の支払率は10%を占める。現在、残高は26兆ベトナムドンもあり、比較的に多い。2015年度のみに、収入は5兆6千億ドンなのに、支出は4600億のみであった（8%程度占める）。
– 失業保険の労働使用者負担率を0.5%削減する。現在、残高は48兆9千億兆ベトナムドンがあるここにより、支払率を削減された。2015年度のみに、収入は9兆4700億ドンなのに、支出は4600億のみであった。2015年度の支出／収入の比率は50%であった。
社会保険の労働使用者負担率を1%削減することで、企業が費用と製品価格を削減し、競争力を高めることが実現できる。
