2018年8月13日、国家賃金評議会は2019年の地域別最低賃金に関し、以下の通り、決定した。
第1地域: 4,180,000VND （政府の政令第141/2017/ND-CP号の現行規定に比べると200,000VND 増加した）
第2地域: 3,710,000 VND（政府の政令第141/2017/ND-CP号の現行規定に比べると180,000VND 増加した）
第3地域: 3,250,000 VND（政府の政令第141/2017/ND-CP号の現行規定に比べると160,000VND 増加した）
第4地域: 2,920,000 VND（政府の政令第141/2017/ND-CP号の現行規定に比べると160,000VND 増加した）
上記の内容によると、4地域の平均として、国家賃金評議会より提案された2019年の地域別最低賃金は2018年と比べると約5.3％増加した。
2019年の地域別最低賃金の増加の提案は、2019年の地域別最低賃金に関する新政令の参考に供するため、政府へ提出される。
新政令は、労働契約書により勤務する労働者に対する地域別最低賃金を定める政令第141/2017/NĐ-CPの代替規定となり、2019年1月1日から適用される。
