Quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động

10/03/2020 Tin tức VBP

Ngày 01/03/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng thay thế cho Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định thay đổi mức phạt đối với một số hành vi phạm. Ngoài ra, Nghị định cũng bổ sung một số quy định về xử phạt hành chính và bảo hiểm lao động đáng chú ý như sau:

– Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động (điểm d khoản 3 Điều 18);

– Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (điểm c khoản 2 Điều 28);

– Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm (điểm b khoản 2 Điều 29);

– Phạt tiền từ 500 nghìn đồng đến 01 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi: Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH cho người lao động do cơ quan BHXH cung cấp (điểm a khoản 2 Điều 38)

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 04 năm 2020.