Ngày 14/6/2021, Liên đoàn lao động thành phố Hồ Chí Minh ban hành công văn số 420/LĐLĐ-CSPL về thực hiện quy định về tiền lương ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phối hợp cùng doanh nghiệp đảm bảo tiền lương trong thời gian người lao động ngừng việc do thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19. Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các cấp Công đoàn Thành phố thực hiện như sau:
- Người lao động đang phải ngừng việc vì thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ hoặc bị cách ly tại khu nhà trọ, khu lưu trú, khu chế xuất, khu công nghiệp, doanh nghiệp… phải ngừng việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền là trường hợp được hưởng tiền lương ngừng việc theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc, Công đoàn cơ sở chủ động vận động, thương lượng doanh nghiệp hỗ trợ trả tiền lương ngừng việc cùng người lao động vượt qua khó khăn.
Theo quy định hiện nay tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngừng việc do nguyên nhân khách quan thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
- Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu
Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Làng nghề mộc Vĩnh Phúc nhộn nhịp làm hàng phục vụ thị trường cuối năm
