Ngày 12/08/2019, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội có công văn số 2617/SLĐTBXH-VLATLAĐ về việc quản lý, sử dụng lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo công văn, các tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội lưu ý một số nội dung sau:
– Khi thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng hoặc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, cần lưu ý:
+ Kê khai đầy đủ và trung thực các thông tin về tổng số lao động của đơn vị, doanh nghiệp và số lao động nước ngoài làm việc tại đơn vị (Trong quá trình xem xét, thẩm định đề nghị đơn vị cung cấp hồ sơ và tài liệu có liên quan)
+ Giải trình rõ về yêu cầu trình độ, bằng cấp chuyên môn, yêu cầu về kinh nghiệm và lý do không tuyển được lao động Việt Nam cho từng vị trí, chức danh công việc
– Thực hiện ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động và gửi văn bản thông báo về ký kết hợp đồng lao động kèm theo bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan cấp Giấy phép lao động theo quy định (Nội dung hợp đồng lao động phải đúng với nội dung ghi trên Giấy phép lao động)
– Thông báo băng văn bản cho cơ quan đã cấp Giấy phép lao động khi Giấy phép lao động hết hiệu lực trong các trường hợp: Chấm dứt hợp đồng lao động; Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt; Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động;
