Ngày 16/11/2013, Quốc hội đã ban hành Luật Việc làm số 38/2013/QH13. Theo đó:
– Đối tượng tham gia BHTN được mở rộng bao gồm toàn bộ người lao động có hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, trường hợp người sử dụng lao động dưới 10 lao động cũng sẽ phải tham gia BHTN bắt buộc.
– Các quy định về BHTN trong Luật Việc làm 2013 này sẽ thay thế cho toàn bộ các quy định trước đó tại Luật BHXH 2006; thời gian đã tham gia BHTN theo quy định cũ vẫn được cộng để tính thời gian tham gia BHTN.
– Luật việc làm cũng quy định về các chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia; tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm…
Luật Việc làm có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2015
