Công văn hướng dẫn giải quyết chính sách đối với người lao động khi doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động
Ngày 12 tháng 04 năm 2013, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 1265/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn giải quyết chính sách đối với người lao động khi tạm ngừng hoạt động.
· Theo công văn, đối với công ty tạm thời ngừng hoạt động trong thời gian từ 6-8 tháng do yếu tố khách quan thì công ty có thể thỏa thuận với người lao động tạm hoãn việc thực hiện hợp đồng lao động. Khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động nêu trên, Công ty phải nhận người lao động trở lại làm việc.
· Việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp công ty tạm ngừng hoạt động chỉ được thực hiện khi có thỏa thuận của người lao động.
