Xác định doanh thu tính thuế nhà thầu trong trường hợp giao bớt công việc cho nhà thầu phụ Việt Nam
Ngày 28 tháng 05 năm 2018, Tổng Cục thuế ban hành công văn số 2044/TCT-CS. Theo đó, trường hợp Công ty là Nhà thầu phụ nước ngoài thực hiện công việc được quy định tại Hợp đồng nhà thầu ký với Nhà thầu chính có giao bớt một phần giá trị công việc cho nhà thầu phụ Việt Nam mà các nhà thầu phụ Việt Nam này không nằm trong danh sách nhà thầu và các hạng mục tương ứng được liệt kê kèm theo Hợp đồng nhà thầu ký giữa Nhà thầu chính với bên Việt Nam thì doanh thu tính thuế TNDN của Công ty không được tính trừ phần giá trị công việc, giá trị thuê máy móc, thiết bị, thuê nhân công… do nhà thầu phụ Việt Nam thực hiện.
Chi phí trên 20 triệu đồng thanh toán bằng thẻ tín dụng cá nhân của nhân viên được tính vào chi phí được trừ
Ngày 28 tháng 05 năm 2018, Cục thuế TP Hà Nội ban hành công văn số 34676/CT-TTHT. Theo đó, trường hợp doanh nghiệp uỷ quyền cho cá nhân là cán bộ nhân viên của doanh nghiệp sử dụng thẻ tín dụng cá nhân để thanh toán tiền hàng hoá, dịch vụ cho người bán với tổng số tiền thanh toán từ hai mươi (20) triệu đồng trở lên, sau đó doanh nghiệp thanh toán cho cá nhân thông qua hình thức chuyển khoản qua ngân hàng từ tài khoản của doanh nghiệp vào tài khoản của cá nhân đó. Nếu hình thức thanh toán này được quy định cụ thể tại quy chế quản lý tài chính của doanh nghiệp hoặc quyết định uỷ quyền của doanh nghiệp cho cá nhân; đồng thời các khoản chi nêu trên có đầy đủ hồ sơ, chứng từ chứng minh hàng hoá, dịch vụ được sử dụng cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, gồm: Hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ mang tên, địa chỉ, mã số thuế của doanh nghiệp; giấy uỷ quyền của doanh nghiệp cho cá nhân sử dụng thẻ tín dụng để thanh toán tiền hàng hoá, dịch vụ cho người bán và thanh toán lại với doanh nghiệp; chứng từ chuyển tiền từ tài khoản thẻ tín dụng của cá nhân cho người bán; chứng từ chuyển tiền từ tài khoản của doanh nghiệp sang tài khoản của cá nhân thì hình thức thanh toán trên được coi là đáp ứng đủ điều kiện chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt, làm căn cứ để kê khai, khấu trừ thuế GTGT đầu vào và được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
Doanh nghiệp có trách nhiệm lập, theo dõi danh sách các tài khoản thẻ tín dụng cá nhân của người lao động được uỷ quyền để thanh toán tiền hàng hoá, dịch vụ theo hình thức nói trên và cung cấp cho cơ quan có thẩm quyền khi cần.
Xác định chi phí lãi vay được trừ đối với các công ty có phát sinh giao dịch liên kết
Ngày 26 tháng 06 năm 2018, Cục thuế TP Hà Nội ban hành công văn số 43767/CT-TTHT. Theo đó, trường hợp Công ty có phát sinh giao dịch liên kết và giao dịch phát sinh với các bên độc lập thì Công ty xác định chi phí lãi vay được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo hướng dẫn tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 20/2017/NĐ-CP. Trong đó, chi phí lãi vay xác định theo nguyên tắc nêu trên là tổng chi phí lãi vay phát sinh trong kỳ của Công ty (không phân biệt chi phí lãy vay phát sinh từ các bên liên kết hay từ các bên độc lập).
Miễn lệ phí môn bài đối với địa điểm kinh doanh trưng bày, giới thiệu sản phẩm
Ngày 02 tháng 07 năm 2018, Cục thuế TP Hà Nội ban hành công văn số 45747/CT-TTHT. Theo đó, trường hợp Công ty mở địa điểm kinh doanh để trưng bày, giới thiệu sản phẩm không có hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thì Công ty không phải đóng lệ phí môn bài cho các địa điểm kinh doanh đó.
Nếu các địa điểm kinh doanh trên phát sinh hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thì Công ty phải nộp lệ phí môn bài cho địa điểm kinh doanh theo quy định tại Nghị định 139/2016/NĐ-CP.
Các thay đổi về chính sách tiền lương và Bảo hiểm xã hội trong thời gian tới
1. Bổ sung quy định về mức lương tối thiểu vùng theo giờ
Hiện nay, Chính phủ mới chỉ công bố mức lương tối thiểu vùng theo tháng. Tuy nhiên với những Người lao động (NLĐ) làm công việc bán thời gian cho doanh nghiệp thì chưa có quy định mức lương tối thiểu theo giờ.
Như vậy, việc bổ sung quy định về mức lương tối thiểu vùng theo giờ sẽ góp phần đảm bảo quyền lợi cho NLĐ nhóm này cũng như đảm bảo tính linh hoạt của thị trường lao động.
- Tăng lương tối thiểu vùng trong giai đoạn 2018 – 2020
Đối với giai đoạn này, mục tiêu của Nhà nước là thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ (không phải là nhu cầu sống tối thiểu như hiện hành).
- Bổ sung 04 nhóm đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc
Ngoài những đối tượng hiện đang phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì tới đây, sẽ mở rộng đối tượng bắt buộc đóng bao gồm:Chủ hộ kinh doanh,
- Người quản lý doanh nghiệp,
- Người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương,
- Người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.
- Sửa đổi các quy định về mức đóng, căn cứ đóng BHXH
Nhằm khắc phục tình trạng trốn đóng, đóng không đủ BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ thì tới đây, chính sách BHXH sẽ có bước sửa đổi quy định về căn cứ đóng BHXH của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của NLĐ.
Các văn bản quy định cụ thể về các chính sách trên đang trong quá trình soạn thảo và dự kiến sẽ được ban hành trong thời gian tới.
