Bộ Nội vụ đang trong quá trình lấy ý kiến về dự thảo nghị định thay thế Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định số 70/2023/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Dự thảo Nghị định). Theo đó, Dự thảo Nghị định có một số điểm mới đáng chú ý như sau:
– Quy định bổ sung điều kiện về kinh nghiệm làm việc đối với vị trí Giám đốc điều hành: Giám đốc điều hành thuộc trường hợp là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
– Bổ sung thêm quy định về thực hiện giao dịch điện tử trong cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, đối với người sử dụng lao động đủ điều kiện thực hiện giao dịch điện tử. Giao dịch điện tử trong cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có giá trị pháp lý tương đương với giao dịch bằng bản giấy.
– Quy định cụ thể về trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: là di chuyển có thời hạn trong nội bộ doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ theo biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với tổ chức thương mại thế giới và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục. Hiện diện thương mại bao gồm tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài; văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt nam, văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh.
– Quy định sửa đổi về một số tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:
+ Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp phải đảm bảo không mắc bệnh truyền nhiễm có nguy cơ lây lan ra cộng đồng theo hướng dẫn của Bộ Y tế và có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ban hành đến ngày nộp hồ sơ.
+ Hộ chiếu còn thời hạn ít nhất 6 tháng.
– Bổ sung quy định về các trường hợp được xin cấp lại giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm: giấy xác nhận còn thời hạn bị mất hoặc hư hỏng không sử dụng được; thay đổi các nội dung về họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa chỉ làm việc, tên doanh nghiệp trong giấy xác nhận.
