Ngày 14/11/2024, Cục thuế tỉnh Bắc Ninh ban hành Công văn số 4877/CTBNI-TTHT, theo đó:
Trường hợp Công ty có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là cá nhân cư trú tại Việt Nam theo thỏa thuận đã ký giữa hai bên. Công ty đồng ý trả thêm cho người lao động một khoản tiền. Khi đó:
Nếu khoản chi trả thêm này là các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Nếu khoản chi trả thêm này không phải là các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ Luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN đối với khoản thu nhập trên như sau:
– Nếu tại thời điểm chi trả tiền hỗ trợ, người lao động còn đang làm việc tại công ty (chưa chấm dứt hợp đồng lao động) thì công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần.
– Nếu tại thời điểm chi trả tiền hỗ trợ, người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động và đã nghỉ việc thì công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10%.
