Ngày 9/10/2024, Bộ Y tế bắt đầu lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động (“Dự thảo Thông tư”). Dự thảo Thông tư có một số điểm mới như sau:
- Sửa đổi quy định về hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động (điểm a, điểm b của Khoản 2 Điều 4).
Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động: (i) làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp; và (ii) làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật, bắt buộc phải có Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc và Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp
- Bổ sung quy định mới về quản lý hoạt động quan trắc môi trường lao động tại cơ sở lao động (Điều 2)
– Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động tại cơ sở lao động, Đơn vị quan trắc môi trường lao động cần thông báo bằng văn bản hoặc bằng thư điện tử trước 03 ngày kể từ ngày thực hiện quan trắc về thời gian, địa điểm thực hiện cho Sở Y tế (cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn).
– Khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện:
+ Trang bị các máy quan trắc môi trường lao động tự động để chủ động quan trắc đối với một số yếu tố có nguy cơ ngộ độc/nhiễm độc cấp tính như CH4, CO, CO2, NH3…
+ Thực hiện sớm các biện pháp cải thiện điều kiện lao động khi kết quả quan trắc môi trường lao động vượt quá 70% giới hạn cho phép trở lên để bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
- Sửa đổi, bổ sung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động (Điều 15)
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện công tác thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất về hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ vệ sinh môi trường lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động theo quy định và yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
Thời hạn lấy ý kiến về Dự thảo Thông tư dự kiến kết thúc vào ngày 07/12/2024.
