Dự thảo Bộ Luật lao động mới nhất ngày 11/08/2019 có bổ sung một số nội dung điểm mới, đáng chú ý so với các dự thảo trước như sau:
Điều chỉnh thời giờ làm việc
– Phương án 1: Giữ nguyên như Bộ luật Lao động hiện hành là “Thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần”.
– Phương án 2: Giảm thời giờ làm việc bình thường là “ không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 44 giờ trong một tuần”
Thay đổi thời gian thử việc
Dự thảo mới nhất bổ sung thêm thời gian thử việc đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp là “Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp”
Thêm quyền điều chuyển lao động cho Người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động được quyền chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm mà không cần sự đồng ý bằng văn bản của người lao động trong trường hợp: Do yêu cầu sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy của doanh nghiệp trường hợp người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động do nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Nội dung của toàn văn dự thảo được đăng tải công khai trên trang Dự thảo online của Văn phòng Quốc hội để các tổ chức, cá nhân góp ý.
