Ngày 24 tháng 04 năm 2019, Tổng cục thuế ban hành công văn số 1650/TCT-DNNCN. Theo đó:
– Trường hợp khoản chi nghỉ mát cho người lao động từ quỹ phúc lợi mà khoản chi ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản tiền này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động. Trường hợp khoản chi chung cho tập thể người lao động không ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản thu nhập này không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
– Trường hợp cá nhân (người lao động) thực tế nhận được khoản nghỉ mát chi từ doanh nghiệp thì khoản thu nhập này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
